Az önkéntes menedzsment műhelyfoglalkozás második találkozója 2011. április 14-15 között volt. Viszont ez alkalommal kissé megváltozott csapattagokkal.
Ebben a két napban nagyon sok gyakorlattal képeztek bennünket és vezettek rá bizonyos megoldásokra, illetve ösztönöztek a munkára, legfőképpen a tervezésre, amit majd remélhetőleg a kivitelezés követ.
A munkát azzal kezdtük, hogy letisztáztuk a szervezeti szerepeket és feladatokat (Koordinátor, vezető, önkéntes, mentor és munkatárs). Ezt követve szituációs szerepgyakorlatban kipróbálhattuk és gyakoroltuk is.
Az önkéntesek toborzásáról szóló rövid előadást követően a többi időt a tervek készítésére fordítottuk. Hiszen tervezés nélkül nincs folyamat és nincs eredmény. Rövid idő alatt összeállt a toborzási terv vázlata is. Egy vázlat, mert a toborzási tervre több időt kell rászánni, kitartással és tudatosan elkészíteni. Majd toborzó plakátok és szórólapok készítése foglalta le rövid időnket, amelyeket kiértékeltünk.
A maradék időben a tervezést erősítettük rajzokkal, elképzelésekkel.
Megrajzoltuk, hogy hogyan képzelnénk el szervezetünket kb. 10 év múlva, hogy milyennek szeretnénk látni. Majd a szervezetünket cserepes virágként rajzoltuk le, amelynek termése is volt, azaz kivirágzott. :)
Ebben a két napban a tervezés folyamatát tanulhattam meg, a szervezeti szerepeket illetve gyakorlatilag nagyon jó eszközökkel a nem formális tanulást is. A tervezés elkezdődött, csupán be kell fejezni és kivitelezni. :)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése